Neiry ищет компании в сфере нейрохирургии для покупки
Neiry продолжает расширять бизнес через сделки M&A и наращивает портфель активов в смежной медицинской инфраструктуре.
По данным «Контур.Фокуса», компания приобрела 50,01% в ООО «Нейро-групп» — поставщике оборудования для хирургии, нейрохирургии и нейрофизиологии. В составе совладельцев Neiry появилась 22 декабря 2025 года.
Технологический контур Neiry связан с нейроинтерфейсами и устройствами для регистрации биоэлектрической активности мозга, а также с экспериментальными направлениями по чипированию животных. Однако выручка группы растет не только за счет разработки продуктов, но и за счет консолидации приобретенных компаний. По сути, Neiry использует модель масштабирования через интеграцию внешних активов и расширение оборота внутри группы.
В 2025 году Neiry привлекла 500 млн рублей и публично фиксировала намерение направлять часть капитала на дальнейшие покупки. Текущий актив отличается от классических технологических команд: «Нейро-групп», согласно публичным данным, не производит оборудование, а выполняет функцию дистрибьютора и поставщика решений сторонних брендов для клиник и медцентров. После сделки прежний владелец Дмитрий Никитин сохранил 49,99% доли.
Выручка «Нейро-групп» за прошлый год составила почти 400 млн рублей, что делает ее одним из крупнейших приобретенных активов Neiry по объему оборота. На фоне усиления M&A-стратегии компания также ориентируется на продолжение привлечения финансирования и дальнейшее наращивание масштаба группы.
Кто такой бизнес-трекер и как он помогает бизнесу расти
Бизнес-среда сегодня требует особого внимания: ориентироваться в задачах и проблемах становится все труднее. Многие предприниматели и руководители сталкиваются с вопросом: как ускорить рост компании, не теряя фокуса на главных целях? Именно здесь на помощь приходит специалист под названием «трекер».
HeadHunter покупает лидера рынка employer branding: зачем рекрутинговой платформе 51% Happy Job
Крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга HeadHunter объявила о приобретении контрольной доли в сервисе Happy Job, специализирующемся на исследовании вовлеченности, лояльности и опыта сотрудников. Сделка, финансовые условия которой стороны не раскрывают, дает HeadHunter 51% компании. Это приобретение — стратегический шаг по расширению экосистемы HR Tech: HeadHunter хочет охватить не только этап найма, но и весь жизненный цикл сотрудника в компании, от первого касания с брендом работодателя до анализа его опыта внутри команды.
Комментарии
-
Оставить комментарий
Популярно
Рекомендуем
Поиск