Сотрудники согласны инвестировать в свою компанию
Недавний опрос показал любопытную тенденцию: больше половины работающих россиян не прочь вложить деньги в акции своего же работодателя. Правда, с оговорками. Кто-то готов покупать их сразу, кто-то – только со скидкой, а некоторые и вовсе хотят получить доли в компании бесплатно.
Цифры говорят сами за себя
Исследование hh.ru и «Ренессанс Страхования» (провели в июле 2025 года среди 1257 человек) выявило:
• 35% купят акции, если будут свободные деньги;
• 15% уже приобрели или точно сделают это;
• 10% согласны, но только со скидкой от работодателя;
• 23% ждут, что компания сама подарит им акции;
• 17% не возьмут их даже даром.
Интересно, что 61% опрошенных не отказались бы от опционной программы – когда компания добавляет акции к зарплате или бонусам.
Кто впереди?
Самые горячие сторонники идеи – работники розницы (70% готовы инвестировать). Чуть меньше – топ-менеджеры, финансисты и продажники (по 67%). А вот в маркетинге и PR энтузиазма меньше всего – всего половина сотрудников рассматривают такую возможность.
Сколько готовы платить?
Тут мнения разделились:
• Половина (51%) считают, что акция не должна стоить дороже 500 ₽;
• 17% допускают цену до 1000 ₽;
• 9% – до 2000 ₽;
• 5% – до 2500 ₽;
• Лишь 18% верят, что акции их компании могут стоить больше 2,5 тыс. ₽.
Подводные камни
Не все уверены в успехе такой затеи:
• 24% признают, что в их компании «процессы хромают»;
• 33% считают, что бизнес ещё слишком мал для подобных схем.
Кроме того, чем старше сотрудник, тем меньше у него желания вкладываться:
• Среди молодежи 18-24 лет – 68% готовы купить акции;
• Среди тех, кому за 55 – только 42%.
Что в итоге?
Идея сотрудничества по схеме «работаешь – владеешь частью бизнеса» набирает популярность. Но, как видно из опроса, люди подходят к этому осторожно: хотят гарантий, скидок или вообще бесплатных долей. А некоторые просто не верят, что их компания – удачный объект для инвестиций.
Эксперты советуют: прежде чем вкладываться, стоит трезво оценить стабильность работодателя. Акции – это не просто бумажка, а часть реального бизнеса со всеми его рисками.
Как найти инвестора в социальных кругах
На первом этапе стартапу проще всего привлечь инвестора в социальных кругах основателя: концепция называется «friends family fools».
Как экономически выгоднее: жить одному или создать семью?
Совместная жизнь позволяет разделять финансовые обязательства, но в одиночку и затрат меньше.
Комментарии
-
Оставить комментарий
Популярно
Рекомендуем
Поиск