ИИ-HR-платформа привлекла $1,7 млн в ОАЭ
Российский разработчик платформы для автоматизированного найма успешно завершил предпосевной раунд инвестиций в декабре 2025 года. В числе инвесторов — представители России, ОАЭ, Италии и Румынии, которые вложили в компанию 1,7 миллиона долларов в обмен на долю в бизнесе. Полученные средства планируется направить на развитие искусственного интеллекта новых агентов, способных выполнять полный цикл подбора персонала — от первого контакта с кандидатом до назначения собеседования.
За 2025 год uBest впервые полностью автоматизировала закрытие вакансий без участия человеческого рекрутера. Все этапы этого процесса осуществлялись с помощью алгоритмов, что существенно ускоряет работу. По данным компании, внедрение ИИ-агентов повышает конверсию кандидатов в интервью на 172 процентов по сравнению с традиционной ручной обработкой. Средний срок закрытия вакансии сократился до 2,5 недель, тогда как на большинстве рынков присутствия у компании этот показатель обычно составляет от месяца до двух.
Инвестиции будут использованы для доработки продукта, в частности голосовых ИИ-агентов, а также для расширения команды и выхода на новые рынки в ОАЭ, Саудовской Аравии, Бразилии и Мексике. В ближайшие месяцы компания планирует увеличить штат за счет найма пяти разработчиков, четырех менеджеров по продажам и семи рекрутеров с международным опытом.
Уже в апреле uBest намерена провести посевной раунд на сумму 3 миллиона долларов. Основатель проекта Даниил Авшалумов надеется, что эти инвестиции помогут довести годовую выручку до 10 миллионов долларов к 2027 году. В системе платформы уже прошло более 35 тысяч кандидатов, а клиенты — более десяти крупных корпораций, работающих в трех странах. За последний год основные показатели бизнеса выросли в среднем на 213 процентов, а чистая маржа превышает 94 процента.
Ключевым достижением компании стала база кандидатов в секторе недвижимости ОАЭ, которая охватывает свыше 60 процентов активных специалистов этого сегмента. Однако имена корпоративных клиентов и конкретные партнеры в бизнесе не раскрываются.
Мировой рынок HR-технологий показывает стабильный рост — около 8,3 процентов в год, а к 2034 году его объем может превысить 45 миллиардов долларов. В ОАЭ, являющемся стратегически важным для uBest регионом, сегмент оценивается в около 500 миллионов долларов. Одновременно большинство платформ в этом регионе по-прежнему используют устаревшие методы публикации вакансий и ручной обработки откликов, что создает большие возможности для внедрения ИИ-агентов, способных взять на себя всю операционную работу в процессе найма.
Нефтяные дивиденды: «Транснефть» и «Роснефть» определяются с размером выплат
Российский нефтегазовый сектор вступает в традиционный для мая сезон дивидендных решений. Два крупнейших эмитента отрасли — «Транснефть» и «Роснефть» — находятся на финишной прямой формирования выплат по итогам 2025 года. Пока инвесторов ожидают уточнения цифр, ключевые сигналы уже поступают: обе компании сохраняют приверженность устойчивой дивидендной политике, а стабильность отраслевой экономики создаёт предпосылки для прогнозируемых выплат. Разбираемся, что известно на данный момент и какие ориентиры стоит учитывать держателям акций.
Технологический акселератор: как «Сколково» меняет правила игры на рынке корпоративных инноваций
Фонд «Сколково» (Группа ВЭБ.РФ) объявил о фундаментальной трансформации своей роли в экосистеме технологического развития. На Startup Village 2026 в Технопарке «Сколково» фонд официально представит обновленный формат взаимодействия с крупным бизнесом: институциональный игрок перестает быть просто площадкой для стартапов и претендует на статус полноценного технологического партнера корпораций.
Комментарии
-
Оставить комментарий
Популярно
Рекомендуем
Поиск