Онлайн-система оценки персонала
Современная онлайн-система оценки персонала дает возможность существенно сэкономить временные ресурсы, а также приумножить прибыль предприятия. Оно будет работать максимально эффективно, благодаря принятию индивидуальных HR-решений. Главное достоинство нашей системы – предварительно подобранные инструменты доступны пользователю круглые сутки (без выходных), если имеется доступ к интернету.
Ключевые особенности онлайн-системы:
• Возможность оперативного получения отчетов.
• Интерфейс тщательно продуман и понятен. Благодаря ему, работа будет удобной и быстрой – как для кандидата, так и для администратора.
• Онлайн-система без проблем интегрируется с программами, предназначенными для отслеживания кандидатов, и системами управления наймом персонала.
• Информация защищена, хранится на серверах, которые расположены на территории Российской Федерации.
• Онлайн-система обслуживает более 700 клиентов в РФ и СНГ, успешно работает более 15 лет.
Для каких целей лучше использовать онлайн-систему SHLTOOLS?
Пользователю доступны инструменты, позволяющие оценивать персонал различного уровня. Это могут быть как рабочие, так и сотрудники из области топ-менеджмента. Вы сможете оценить способности персонала, личностные особенности, мотивацию в конкретной профессиональной сфере деятельности человека.
Нередко онлайн-система используется при выявлении сильных лидеров и высокопотенциальных сотрудников. Именно лидерский состав обеспечивает рост доходов предприятия, способен увеличить прибыль практически в два раза.
Персонал, у которого оптимальная производительность труда, не всегда имеет высокий потенциал. Лишь 15% таких сотрудников принесут пользу вашему предприятию. Проведение исследования с помощью онлайн-системы – это необходимое условие. Только так можно вовремя заметить перспективного кандидата.
Наша компания предлагает воспользоваться онлайн-инструментами, позволяющими оценить кандидатов различного уровня. Методика объективной оценки CEB SHL дает возможность банковскому учреждению выявить персонал с высоким потенциалом. С помощью специальной программы вы сможете измерять и определить сильные стороны кадров, сопоставить их с бизнес-целями.
Онлайн-система доказала свою надежность. Мы предлагаем широкий ассортимент инструментов для оценки персонала CEB SHL.
RFM-анализ: что это такое и для чего он нужен
В современном мире бизнес всё чаще отказывается от усреднённых понятий, ориентируясь на каждого клиента в целом, его мысли, чувства и многое другое. В бизнесе для эффективности продаж используются разные типы анализа, позволяющие повысить продажи. RFM один из них. Вот как он работает и действует в разных условиях.
Топ-10 ЖК бизнес-класса в Москве в 2024 году
На первичном рынке бизнес-класса Москвы наблюдается острая конкуренция – девелоперы реализуют 20,24 тысяч квартир и апартаментов в 128 проектах. За год объем предложения вырос на 2,9%, за три года – на 53,9%. Помимо применения различных маркетинговых инструментов, девелоперы в борьбе за покупателя активно занимаются совершенствованием продукта. Эксперты компании «Метриум» рассказывают о 10 лучших новостройках бизнес-класса по соотношению цены и качества. При анализе проектов аналитики учитывали среднюю цену, уровень развития инфраструктуры, транспортную доступность, экологичность локации, выразительности архитектуры, видовые характеристики и др.
Комментарии
-
Оставить комментарий
Популярно
Рекомендуем
Поиск