Крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутмента МКПАО «Хэдхантер» приняла беспрецедентное решение о выплате специальных дивидендов, которое может стать знаковым событием для инвесторов компании.

На внеочередном собрании акционеров был утвержден исключительный размер спецдивиденда - 907 рублей на одну акцию. Этот финансовый шаг демонстрирует уверенность руководства в стабильности и потенциале развития бизнеса в текущих экономических условиях.

Группа HeadHunter планирует направить на дивидендные выплаты практически всю скорректированную чистую прибыль, полученную в период с 2021 по 2024 год. Такой подход свидетельствует о намерении максимально эффективно распределить финансовые ресурсы между акционерами и укрепить их доверие.

Ключевым моментом для инвесторов станет дата закрытия реестра акционеров - 17 декабря, после чего до 25 декабря 2024 года будут осуществлены выплаты. Эти даты имеют принципиальное значение для всех держателей акций компании.

Параллельно с дивидендной политикой компания проводит масштабную корпоративную реструктуризацию. С 26 сентября акции МКПАО «Хэдхантер» торгуются на Московской бирже, что является частью стратегии по консолидации бизнеса и укреплению позиций на российском рынке.

В рамках первоначального этапа реструктуризации компания уже получила 72,7% акционерного капитала HeadHunter Group Plc. Второй этап предусматривает дальнейшее увеличение доли до 85,71%, что подчеркивает амбициозные планы менеджмента по расширению контроля над бизнесом.

Принципиальным моментом стало завершение редомициляции кипрских компаний группы - HeadHunter Group Plc и Headhunter FSU Limited - в Россию, что было официально объявлено 27 ноября. Этот шаг демонстрирует стремление компании к максимальной прозрачности и интеграции в российскую экономическую среду.

Решение о столь значительных дивидендных выплатах может рассматриваться как мощный сигнал инвесторам о финансовой устойчивости компании. Аналитики отмечают, что такой подход способен существенно повысить инвестиционную привлекательность HeadHunter и укрепить доверие акционеров к менеджменту компании.